Gestion des ressources humaines

Dans ce cours, la gestion des ressources humaines est considérée comme un mode particulier de gestion du personnel. Dans un premier temps, la gestion des ressources humaines est caractérisée, contextualisée et comparée à d'autres formes de gestion du personnel. Dans un second temps, le cours se focalise sur les grandes dimensions couvertes par la gestion du personnel : le contrat de travail, le recrutement et la sélection, la classification de fonction, les rémunérations, le temps de travail, le stress et le burn out...

Familiariser les étudiants avec le discours, les concepts, les outils et les pratiques de gestion du personnel à l'oeuvre dans le champ des entreprises et, plus largement, des organisations.

Cours ayant celui-ci comme co-requis

Cours interactif.

Références, bibliographie et lectures recommandées

Les références sont disponibles sur l'université virtuelle.

Méthode(s) d'évaluation

• Autre

Autre

Examen écrit en 1ère et 2ème session. Examen écrit et/ou oral en septembre.

Construction de la note (en ce compris, la pondération des notes partielles)

Variable selon les années.

Langue(s) d'évaluation

• français