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Introduction à la gestion des ressources humaines
Titulaire(s) du cours
Marie GORANSSON (Coordonnateur) et Claire VirouxCrédits ECTS
5
Langue(s) d'enseignement
français
Contenu du cours
Recrutement, sélection, orientation. Gestion prévisionnelle. Formation et développement. Mobilité. Evaluation des emplois et appréciations des performances. Promotion. Rémunérations et avantages sociaux. Relations collectives. Nouvelles tendances en matière de "gestion des ressources humaines".
Objectifs (et/ou acquis d'apprentissages spécifiques)
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Présentation des principaux concepts et raisonnements de la GRH
sous l’angle critique
sous l’angle pratique
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Mise en perspective des composantes de la GRH par rapport au fonctionnement des organisations
Pré-requis et Co-requis
Cours ayant celui-ci comme pré-requis
Méthodes d'enseignement et activités d'apprentissages
Enseignement présentiel à travers:
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Des cours magistraux
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Des discussions de groupe
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L'intervention occasionnelle de praticiens.
Contribution au profil d'enseignement
Présenter et discuter les principales composantes de la gestion du personnel dans l'entreprise contemporaine.
Support(s) de cours
- Université virtuelle
Autres renseignements
Contacts
Marie Göransson, titulaire du cours
Claire Viroux, suppléante
Manon Degand, assistante du cours
Campus
Solbosch
Evaluation
Méthode(s) d'évaluation
- Examen écrit
Examen écrit
Examen écrit
Construction de la note (en ce compris, la pondération des notes partielles)
Examen écrit /20
Langue(s) d'évaluation
- français