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Structure de l'entreprise, relations du travail et théorie de la négociation
Titulaire(s) du cours
Aline BINGEN (Coordonnateur) et Isil ERDINCCrédits ECTS
5
Langue(s) d'enseignement
français
Contenu du cours
Les structures des entreprises et les rapports de travail sont examinés à partir d'un double mouvement de concentration capitalistique (multinationales) et de déconcentration productive (externalisation, sous-traitance), des formes d'exercices de pouvoir et des projets de démocratie sociale. Le cours accorde une place importante à la théorie et à l'évolution des relations professionnelles et examine d'un point de vue comparatif les formes de concertation sociale et le syndicalisme. La théorie de la régulation permet d'élaborer un schéma de compréhension d'ensemble.
Objectifs (et/ou acquis d'apprentissages spécifiques)
Présenter à partir de travaux relevant de différentes disciplines (économie, sociologie, droit) les structures et les transformations des entreprises, ainsi que l'évolution des relations de travail, des relations professionnelles et des procédures de négociation.
Pré-requis et Co-requis
Cours pré-requis
Cours ayant celui-ci comme pré-requis
Méthodes d'enseignement et activités d'apprentissages
Cours ex-cathedra.
Références, bibliographie et lectures recommandées
Les présentations faites au cours, les références bibliographiques et des lectures complémentaires sont disponibles sur les pages de l'Université Virtuelle réservées à ce cours.
Support(s) de cours
- Université virtuelle
Autres renseignements
Contacts
Esteban Martinez-Garcia
Email : esteban.martinez@ulb.be
Tel. : + 32 2 6503433
Bureau : Solbosch, bâtiment S (44 avenue Jeanne, 13ème niveau). Local S 13 117.
Campus
Solbosch
Evaluation
Méthode(s) d'évaluation
- Examen écrit
Examen écrit
Construction de la note (en ce compris, la pondération des notes partielles)
La note est attribuée exclusivement sur base de l'examen écrit.
Langue(s) d'évaluation
- français