Mieux comprendre 'l'autre génération'

Accroche introductive

Travaillez-vous dans une des nombreuses entreprises où se croisent tous les jours trois générations ? Avez-vous déjà eu l’impression qu’un de vos collaborateurs/collaboratrices venaient d’une autre planète ? Si oui, cette formation est pour vous !

Cette formation sur mesure est destinée exclusivement à un groupe de personnes d'une entreprise. Contactez-nous pour un devis.

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Call to actions

  • Intitulé du programme
    Mieux comprendre 'l'autre génération'
  • mnémonique du programme
    FC-777
  • Programme organisé par
    • Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
    • Faculté de Philosophie et Sciences sociales
  • Type de titre
    formation continue
  • Secteur et domaine d'études
    Sciences humaines et sociales/Sciences humaines et sociales
  • Accessible en reprise d'études
    oui
  • Type d'horaire
    En journée
  • Langues d'enseignement
    français
  • Durée de la formation
    courte (2 à 5 jours)
  • Campus
    Autre campus
  • Catégorie / Thématique
    Sciences humaines et sociales - GRH

Présentation

Détails

Informations générales

Type de titre

formation continue

Durée de la formation

courte (2 à 5 jours)

Langue(s) d'enseignement

français

Type d'horaire

En journée

Campus

Autre campus

Catégorie(s) - Thématique(s)

Sciences humaines et sociales - GRH

Faculté(s) et université(s) organisatrice(s) Accessible en reprise d'études

oui

Formation continue
génération

Contacts

+3226504580

husci@ulb.be

https://husci.ulb.be

Présentation

Lors  de  cette  formation,  les  participant·e·s  apprennent  à  mieux  connaître  « l’autre génération ». 

Objectifs :
  • Démontrer que ces  « conflits »  intergénérationnels ne sont pas nouveaux
  • Partager des clés de décryptage et de compréhension 
  • Découvrir les attentes liées aux différentes générations 
  • Répondre aux questions concernant les génération Y et Z : Comment les manager ? Comment les former ?

Point fort
Formation bâtie sur une grande expérience de terrain dans différents secteurs.

Supports pédagogiques
  • En début de chaque journée, les participant·e·s reçoivent les supports théoriques (slides et autres schémas ou graphiques) nécessaires à la pratique des exercices de la journée.

  • Au fur et à mesure de l’avancement de la théorie, ils/elles reçoivent le matériel nécessaire à la mise en pratique : explication des jeux de rôles, énoncé des cas pratiques, ainsi que différents outils « standards » proposés.

  • A la fin de la journée, ils/elles reçoivent par e-mail les slides de la formation de la journée enrichie par les photos des différents exercices réalisés tout au long de la journée.

En journée

Cette formation se donne sur 1 demi-jour.
  • Jour 1 : de 9h30 à 12h30

Calendrier & inscriptions

Public ciblé

Personnel RH, managers, toute personne travaillant avec une/des autre(s) génération(s)

Calendrier & inscriptions

Renseignements complémentaires

Des possibilités d'aide existent pour pouvoir suivre cette formation :

Programme

Contenu de la formation

  • Les caractéristiques principales des différentes générations.
  • Les générations « Y, Z » et « nous » : Comment créer du lien intergénérationnel ?
  • Y et Z en entreprise : comment les manager ?
  • Y et Z en formation : comment les motiver ?
  • Conclusions : qu'est-ce que les différentes générations peuvent s’apporter ?