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Comportement et développement organisationnels I
Titulaire(s) du cours
Lucy VAN HOVE (Coordonnateur)Crédits ECTS
5
Langue(s) d'enseignement
français
Contenu du cours
Le cours aborde les principaux domaines du comportement organisationnel et principalement :
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la motivation
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la communication
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le pouvoir, l'autorité, le leadership.
Objectifs (et/ou acquis d'apprentissages spécifiques)
Les objectifs du cours sont au nombre de trois :
a) sensibiliser les étudiants à la réalité des problèmes humains de travail
b) présenter les principaux concepts et raisonnements relatifs à la compréhension de la dimension humaine du travail
c) sensibiliser les étudiants aux approches relatives à la résolution des problèmes humains de travail
Pré-requis et Co-requis
Cours ayant celui-ci comme pré-requis
Méthodes d'enseignement et activités d'apprentissages
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Présentation de la matière
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Illustration à partir de très nombreux exemples
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Discussions en séances
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Etudes de cas
Références, bibliographie et lectures recommandées
Pas de lecture recommandée spécifiquement, mais le syllabus comporte de très nombreuses références selon les chapitres.
Autres renseignements
Contacts
<aeraly@ulb.ac.be>
Evaluation
Méthode(s) d'évaluation
- Autre
Autre
L'examen est écrit, il comporte des questions de maîtrise de la matière et une ou plusieurs études de cas.
Construction de la note (en ce compris, la pondération des notes partielles)
La note est sur 20.