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Comportement et développement organisationnels II
Titulaire(s) du cours
Bernard STENIER (Coordonnateur)Crédits ECTS
5
Langue(s) d'enseignement
français
Contenu du cours
Objectifs (et/ou acquis d'apprentissages spécifiques)
Pré-requis et Co-requis
Cours pré-requis
Méthodes d'enseignement et activités d'apprentissages
Le cours est interactif et se base sur la méthode des cas. Préparation et participation active sont requises.Les échanges d'opinions et les partages d'expériences sont encouragés lors des discussions en sous-groupes et en séance plénière.La présentation des cadres de références et des modèles se fait de manière interactive. Un projet en sous-groupe est présenté devant toute la classe lors de la dernière séance.
Références, bibliographie et lectures recommandées
Bibliographie complète disponible sur l'U.V.
Contribution au profil d'enseignement
Le développement humain et le leadership supportent la finalité de l’organisation.• Le développement humain (organisationnel et professionnel) améliore la performance des entreprises et des organisations• Favoriser une meilleure compréhension du développement humain dans les milieux de travail contemporains• L’approche du développement humain et du leadership n’est pas la propriété des “professionnels” de la GRH
Autres renseignements
Contacts
bernard.stenier@solvay.edu + secrétariat du programme
Evaluation
Méthode(s) d'évaluation
- Autre
Autre
Travail de groupe + évaluation écrite individuelle
Construction de la note (en ce compris, la pondération des notes partielles)
Moyenne pondérée (1/3 travail de groupe - 2/3 évaluation individuelle
Langue(s) d'évaluation
- français