Gérer les entretiens et l’équipe : donner et recevoir du feedback

Accroche introductive

Explorez les avantages du feedback comme un outil puissant pour renforcer la collaboration au sein de votre équipe !

Accéder aux sections de la fiche

Call to actions

  • Intitulé du programme
    Gérer les entretiens et l’équipe : donner et recevoir du feedback
  • mnémonique du programme
    FC-FEE1
  • Programme organisé par
    • Centre de Formation continue en Sciences humaines et sociales
    • Faculté de Philosophie et Sciences sociales
  • Type de titre
    formation continue
  • Secteur et domaine d'études
    Sciences humaines et sociales/Sciences politiques et sociales/Information-Communication/Sciences humaines et sociales/GRH
  • Accessible en reprise d'études
    oui
  • Type d'horaire
    En journée
  • Langues d'enseignement
    français
  • Durée de la formation
    une journée
  • Campus
    Solbosch, Sur le campus du Solbosch, à Bruxelles.
  • Catégorie / Thématique
    Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion/Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences économiques et de gestion - Gestion

Présentation

Détails

Informations générales

Type de titre

formation continue

Durée de la formation

une journée

Langue(s) d'enseignement

français

Type d'horaire

En journée

Campus

Solbosch, Sur le campus du Solbosch, à Bruxelles.

Catégorie(s) - Thématique(s)

Sciences humaines et sociales - Sciences économiques et de gestion/Sciences et techniques - Gestion/Sciences humaines et sociales - Gestion/Sciences économiques et de gestion - Gestion

Faculté(s) et université(s) organisatrice(s) Accessible en reprise d'études

oui

Tarifs

  • Normal : 450,00 €
  • Sans emploi (sur base d'une preuve à envoyer) : 350,00 €

Prochaine(s) session(s) :

Dates : Le 06/03/2025 de 9h00 à 16h30

Lieu : ULB, campus du Solbosch à Bruxelles

Je m'inscris !

Munissez-vous de votre pièce d'identité avant de commencer votre inscription.

Fin des inscriptions le 27/02/2025.

Une attestation de l'ULB vous sera délivrée à l'issue de votre formation.

Intérêt pour la session 2025-2026 !

Formation continue
Gérer entretiens et équipe

Formatrices

Marie VAN REET

Marie est licenciée en Gestion et Marketing (UCLouvain et McGill University) et formée en relations internationales (KULeuven). Trilingue, elle est formatrice-coach chez ULB-Husci, où elle dirige l’équipe R&D. Spécialisée en leadership, gestion de projets, changement, coaching et communication, elle forme et accompagne régulièrement des managers ainsi que des équipes, notamment dans le secteur public. Marie détient un « Executive Master en Business Coaching et Développement des Organisations » et une certification Scrum Master.

Valérie GODIN

Valérie Godin est diplômée de l’Ichec en Gestion. Formatrice en soft skills et facilitatrice depuis plus de 9 ans, elle possède une très bonne connaissance du milieu des entreprises et de leurs défis grâce à la fonction de marketing manager qu’elle a exercé pendant plus de 17 ans. Passionnée, elle s’est spécialisée dans le domaine de l’intelligence collective, de la communication interpersonnelle et de l’accompagnement des managers.

Contacts

+3226504580

husci@ulb.be

http://husci.ulb.be

Prochaine(s) session(s) :

Dates : Le 06/03/2025 de 9h00 à 16h30

Lieu : ULB, campus du Solbosch à Bruxelles

Je m'inscris !

Munissez-vous de votre pièce d'identité avant de commencer votre inscription.

Fin des inscriptions le 27/02/2025.

Intérêt pour la session 2025-2026 !

Bon à savoir

Une attestation de l'ULB vous sera délivrée à l'issue de votre formation.

Présentation

Cette journée de formation vise à outiller les managers.euses et collaborateurs.trices pour maîtriser l'art du feedback.

Les participant.e.s apprendront à donner et à recevoir des retours constructifs, favorisant ainsi une communication transparente et une culture d'amélioration continue au sein de leur entreprise / leur organisation :

  • Comprendre l'importance du feedback dans le monde du travail
  • Apprendre à donner du feedback (+ mise en pratique)
  • Apprendre à recevoir le feedback
De plus, cette formation vous permettra de mettre en pratique les différentes notions abordées et de partager vos expériences avec les autres participant.e.s.

En journée

En présentiel de 09h00 à 16h30

Cette formation vous offre :

  • Une méthodologie interactive, grâce à des exercices pratiques et des mises en situation pour une appropriation optimale des compétences.
  • Une approche personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chacun.e des participant.e.s et des contextes professionnels variés.
Une attestation de l'ULB vous sera délivrée à l'issue de votre formation !

Calendrier & inscriptions

Calendrier & inscriptions

Prochaine(s) session(s) :

Dates : Le 06/03/2025 de 9h00 à 16h30

Lieu : ULB, campus du Solbosch à Bruxelles

Je m'inscris !

Munissez-vous de votre pièce d'identité avant de commencer votre inscription.

Fin des inscriptions le 27/02/2025.

Une attestation de l'ULB vous sera délivrée à l'issue de votre formation.

Intérêt pour la session 2025-2026 !

Programme

Objectifs de la formation :

Cette formation a été conçue pour toutes les personnes désireuses de perfectionner leurs compétences dans ce domaine, ou de maîtriser les clés qui leur permettront d’utiliser les outils du feedback au sein de leurs équipes.

Apprendre à aborder les conversations difficiles, savoir donner et recevoir des feedbacks de manière efficace, comprendre les réactions émotionnelles chez votre interlocuteur sont autant de concepts qui seront abordés lors de la journée de formation.

Une attention particulière sera accordée à la mise en pratique des outils et méthodes dispensées tout au long de la journée.

Outils :

  • La méthode DESC et OSBD
  • La candeur radicale
  • Lien avec la motivation et l’engagement
  • Explorer l’état d’esprit et les émotions qui rentrent en jeu dans le feedback

Pédagogie :

  • Pédagogie active et participative avec mise en pratique immédiate
  • Retours d’expériences, ateliers interactifs, jeux de rôle, études de cas