Gestion des ressources humaines dans l'administration publique

• Première partie : La gestion des ressources humaines dans le secteur public : évolutions, enjeux, dilemmes, défis

• Deuxième partie : Approches, pratiques et outils de la GRH publique

• Troisième partie  : Etude de cas et analyse critique

• Comprendre l’évolution de la GRH dans le secteur public ainsi que ses finalités et défis actuels

• S’initier aux approches, méthodes et outils de la GRH publique en comprenant les enjeux et difficultés de leur mise en œuvre, dans les administrations publiques aux divers niveaux institutionnels

• Analyser les politiques et pratiques de GRH sur le terrain, dans une perspective critique.

Cours ayant celui-ci comme pré-requis

• Cours ex cathedra : éléments théoriques et méthodologiques

• Lectures dirigées et imposées

• Etude de cas sur le terrain à réaliser en groupe

Références, bibliographie et lectures recommandées

oui

Contacts

ann.lenaerts@ulb.ac.be

Méthode(s) d'évaluation

• Autre

Autre

1. Evaluation du rapport de groupe portant sur l’étude de cas

2. Examen oral individuel portant sur le cours, les lectures annexes, ainsi que le cas traité

Construction de la note (en ce compris, la pondération des notes partielles)

Rapport de groupe : 50 % de la note finale

Examen oral : 50 % de la note finale

Langue(s) d'évaluation

• français