Introduction à la gestion des ressources humaines

Recrutement, sélection, orientation. Gestion prévisionnelle. Formation et développement. Mobilité. Evaluation des emplois et appréciations des performances. Promotion. Rémunérations et avantages sociaux. Relations collectives. Nouvelles tendances en matière de "gestion des ressources humaines".

• Présentation des principaux concepts et raisonnements de la GRH

sous l’angle critique

sous l’angle pratique

• Mise en perspective des composantes de la GRH par rapport au fonctionnement des organisations

Cours ayant celui-ci comme pré-requis

Enseignement présentiel à travers:

• Des cours magistraux

• Des discussions de groupe

• L'intervention occasionnelle de praticiens.

Contribution au profil d'enseignement

Présenter et discuter les principales composantes de la gestion du personnel dans l'entreprise contemporaine.

Support(s) de cours

• Université virtuelle

Contacts

Marie Göransson, titulaire du cours
Claire Viroux, suppléante
Manon Degand, assistante du cours

Campus

Solbosch

Méthode(s) d'évaluation

• Examen écrit

Examen écrit

Examen écrit 

Construction de la note (en ce compris, la pondération des notes partielles)

Examen écrit  /20

Langue(s) d'évaluation

• français