Travail et santé dans le non marchand

Les principales thématiques abordées dans le cadre de ce cours sont :

• Incitants et freins à la mise en place d’une politique dynamique et collective de gestion des risques.
• Impacts du travail et de l’emploi sur la santé physique et psychique des travailleurs. Focus sur des problèmes de santé au travail tels que les risques psychosociaux, troubles musculo-squelettiques, retour au travail après une incapacité de travail de longue durée, etc.
• Les métiers du care particulièrement à risque
• Apports des recherches collaboratives en santé au travail dans le secteur non marchand

Dans le cadre de ce cours, les étudiant.e.s seront amenés à :

• Développer une lecture critique de la mise en œuvre de la législation relative au bien-être au travail (facteurs incitant et bloquant la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques)
• Se rendre compte de l’invisibilisation des liens entre santé et travail (lecture critique de la thématique)
• Repérer les dimensions du travail et de l’emploi qui doivent être questionnés pour aborder les liens entre santé et travail
• Avoir des repères méthodologiques pour analyser les liens entre santé et travail notamment par l’appropriation de démarches et résultats de recherche.

Cours ex-cathedra complété par des échanges réflexifs s'appuyant notamment sur divers supports (ex : podcasts, récits, documentaires, conférences, exposés d'experts, etc.)

Références, bibliographie et lectures recommandées

ABALLEA F., MIAS A. (dir.), Organisation, gestion productive et santé au travail, Toulouse, Octarès Editions, coll. « Le travail en débats », 2014

BODIER M., WOLFF L. Les facteurs psychosociaux de risque au travail, Toulouse, Octarès, 2018.

BOUFFARTIGUE P., PENDARIES J.-R. et BOUTEILLER J., « La perception des liens travail/santé. Le rôle des normes de genre et de profession », Revue française de sociologie, vol. 51, n° 2, 2010, pp.247-280.

CLOT Y., Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux, La Découverte, coll. « Cahiers libres », 2010

COURTET C., GOLLAC M., (dir.), Risques du travail, la santé négociée, Paris, Éditions La Découverte, coll. « Recherches », 2012

DE GAULEJAC V. La Société malade de la gestion. Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social, Paris, Seuil, 2005.

GOUSSARD L., TIFFON G., Syndicalisme et santé au travail, France, Ducroquant, 2017.

LINHART D., Travailler sans les autres ?, Paris, Seuil, 2009.

LORIOL M., « Les dimensions collectives de la qualité de vie au travail », La Revue des Conditions de Travail, ANACT, 2016, pp.25-32.

MIAS A., Les risques professionnels. Peut-on soigner le travail ?, Ellipses Marketing, coll. « La France de demain », 2010.

RAVON B., « Repenser l'usure professionnelle des travailleurs sociaux », Informations sociales, vol. 152, no. 2, 2009, pp. 60-68.

THEBAUD-MONY A., La reconnaissance des maladies professionnelles, acteurs et logiques sociales, Paris, La Documentation française, 1991.

Support(s) de cours

• Université virtuelle

Contacts

Université virtuelle
Email : laetitia.melon@ulb.be

Campus

Charleroi Ville Haute

Méthode(s) d'évaluation

• Examen écrit

Examen écrit

Langue(s) d'évaluation

• français