Gestion des personnels dans les organismes non lucratifs

Le cours permet de comprendre les enjeux RH relatifs au développement du secteur non marchand.

Il aborde (liste non exhautive) les modèles de gestion, la problématique de l'évaluation, de la gestion de compétences, les statuts salarié/volontaire...

Afin de rendre l'apprentissage actif, le cours intègre plusieurs études de cas permettant un travail plus soutenu et une intégration plus étendue et rapide de la matière.

Sensibiliser les étudiants à l'importance de la gestion humaine des organisations non lucratives.

Développer les capacités gestionnaires des étudiants et leurs regards réflexifs sur le discours et les outils de gestion.

Le cours propose plusieurs méthodes dont des études de cas, des exposés théoriques et interventions de personnes ressources actives dans la gestion d'organismes non lucratifs.

Références, bibliographie et lectures recommandées

Références disponibles sur l'université virtuelle.

Campus

Charleroi Ville Haute

Méthode(s) d'évaluation

• Autre

Autre

L'évaluation se compose d'un examen écrit en première session et d'un examen oral ou écrit en seconde session selon le nombre d'étudiant.es inscrit.es.

Langue(s) d'évaluation

• français