Lutte contre le harcèlement et les violences sexuelles et discriminatoires

Groupe de travail "racisme et discriminations" 

En mai 2023, le Conseil d’administration a mis sur pied un groupe de travail pour analyser ce que pourrait être la politique de l’institution et le dispositif complet pour aborder les questions de prévention, d’écoute, de monitoring et de prise en charge des situations de racisme et d’autres types de discrimination, de violence discriminatoire et de discours de haine. Le périmètre de la mission était centré sur la communauté étudiante. 

Le rapport final du GT a été présenté et adopté par le Conseil académique et le Conseil d’administration fin 2023. Il fait 5 recommandations.

• Encourager et faciliter des transformations fondamentales dans l'ensemble de l'institution en faisant du racisme et des discriminations une priorité stratégique, en l'intégrant dans une politique globale d’égalité et de non-discrimination, en assurant une coordination appropriée des initiatives et en garantissant des ressources adéquates;
• Clarifier et communiquer de façon claire et accessible les droits et les devoirs de tout un chacun;
• Récolter et analyser des données sur les signalements et les interventions effectuées, ainsi que sur les expériences de discrimination (non nécessairement signalées);
• Prévenir activement le racisme en transformant les processus, la culture organisationnelle et les enseignements;
• Mettre en place un dispositif unique pour faciliter le signalement des discriminations (tous les types). 

Sécurité sur les campus

Des agents de surveillance patrouillent 24h/24 et 7j/7 sur nos campus. Ils sont joignables à tout moment au 02 650 26 14 ou via les bornes de secours jaunes présentes en extérieur sur tous nos campus et sont en contact étroit avec la police pour assurer notre sécurité.
Les agents et agentes de surveillance ont suivi une formation spécifique sur les violences sexuelles en 2021. Le développement d’une formation continue (une fois par an) est en cours. Le programme de formation inclura la sensibilisation aux violences sexuelles, ainsi qu’à d’autres violences discriminatoires (sexistes, racistes, LGBTQIA+phobes…).
Des caméras de surveillance sont présentes sur les campus et une amélioration de l'éclairage a été initiée.  

Écoute et accompagnement

Pour répondre à la problématique des multiples formes de harcèlement, des violences morales, sexuelles et/ou discriminatoires dont la communauté étudiante peut être victime, l’ULB a créé, en septembre 2020, Care, la Cellule d’accompagnement pour le respect des étudiants et des étudiantes. Sa spécificité: son indépendance des autorités. Ses missions sont assurées par une équipe de conseillères psychosociales formées à accueillir la parole des étudiantes et des étudiants en totale confidentialité. Leurs bureaux se situent à proximité des campus du Solbosch et de la Plaine et sur le campus Erasme.
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Pour les membres des personnels, l’Université compte plusieurs personnes de confiance, ainsi qu’un service interne pour la gestion des risques psychosociaux: le Service aspects psychosociaux.
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Prise en charge des violences sexuelles

• Si l'agression s'est déroulée il y a moins d'un mois, contactez le Centre de prise en charge des violences sexuelles (CPVS) pour une prise en charge médicale et psychologique, ainsi que pour permettre les prélèvements des traces de violences sexuelles.. Si vous le souhaitez, vous pouvez également porter plainte auprès de la police.
  Tél: 02 535 45 42
• Si l'agression s'est déroulée il y a plus d'un mois, contactez SOS Viol.
  Tél: 0800 98 100
  SOS Viol propose également un tchatbot.

Signalement externe

Institut pour l'égalité des femmes et des hommes

L’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a pour mission de garantir et de promouvoir l’égalité des femmes et des hommes et de combattre toute forme de discrimination ou d'inégalité fondée sur le sexe et les critères apparentés (grossesse, procréation médicalement assistée, accouchement, allaitement, maternité, responsabilités familiales, identité de genre, expression de genre, caractéristiques sexuelles et transition médicale ou sociale).  

Tél.: 0800/12 800 (numéro gratuit) ou formulaire de signalement

Unia

Unia a pour mission la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations fondées sur la nationalité, l’origine ethnique ou nationale, la soi-disant “race”, la couleur de peau, l’ascendance, le handicap, la conviction religieuse ou philosophique, l’orientation sexuelle, l’âge, la fortune, l’état civil, la conviction politique, la conviction syndicale, l’état de santé, les caractéristiques physiques ou génétiques, la naissance et l’origine ou condition sociale.  

Tél.: 0800 12 800 (numéro gratuit) ou formulaire de signalement